​​云南昆明社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户划入额度​​。高基数（13700元）意味着当前缴费更高，但退休后养老金和医保福利更优厚；低基数（5000元）则缴费压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13700元基数下，单位每月缴纳16%（2192元），个人缴纳8%（1096元），合计3288元；5000元基数下，单位缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。两者月缴费差额达2088元，其他险种（医疗、失业等）同样按比例递增。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。13700元基数对应的基础养老金和个人账户积累额更高。假设缴费年限相同，退休后13700元基数下的养老金可能比5000元基数高出30%-40%，体现“多缴多得”原则。

3. ​​医保账户划入金额​​
   职工医保个人账户按缴费基数比例划入（如3%）。13700元基数每月划入411元，5000元基数仅150元，高基数下医保账户资金更充裕，日常就医购药更宽裕。

4. ​​适用人群与经济考量​​

   • ​​13700元基数​​：适合收入较高、追求长期保障的职工，尤其是年轻群体，可通过长期高缴费积累更优养老待遇。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业者，优先保障当前生活，但需注意未来养老金替代率可能较低。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利。高基数投入大但回报高，低基数缴费轻松但保障有限。建议根据收入稳定性、年龄等因素合理规划，确保社保缴纳可持续且效益最大化。