用人单位申报

男职工生育保险的申报流程和所需材料如下：

一、申报主体与材料

1. 用人单位责任

   用人单位需在女职工生育前完成生育保险申报，提交以下材料：

   • 社会保险登记表

   • 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表

   • 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2. 男职工配合材料

   部分材料需男职工提供：

   • 身份证原件及复印件

   • 结婚证原件及复印件

   • 计划生育证明（原件及复印件）。

二、报销流程

1. 线上办理（部分地区适用）

   • 通过当地医保平台（如“湖北医疗保障”小程序）提交材料，填写配偶信息并上传结婚证。

2. 线下办理

   • 男职工或用人单位携带所有材料至参保地社保经办机构窗口提交申请，填写申请表。

三、报销时间与待遇

1. 报销时效

   • 生育医疗费用需在女职工妊娠至生育或终止妊娠后1年内申办；

   • 生育津贴、营养补助等需在生育后1年内申办。

2. 待遇内容

   • 生育医疗费用 ：报销女职工在定点医疗机构的实际支出，包括住院费、手术费、门诊费等；

   • 一次性生育补贴 ：部分地区（如深圳）直接打入男职工银行账户，约1个自然月后到账。

四、注意事项

• 材料真实性 ：所有材料需与生育情况完全匹配，虚假材料可能导致报销失败；

• 地区差异 ：具体流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

以上流程综合了线上平台和线下办理方式，具体操作请以当地最新政策为准。