生育保险和生育津贴是包含关系，但两者在概念、范围、费用等方面存在显著差异。以下是具体区别：
一、核心区别总结
生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，但生育保险涵盖更广泛，包括医疗、津贴及产假等。两者在参与对象、费用承担、报销流程及金额计算上均存在差异。
二、具体差异分析
-
概念与范围
- 生育保险 ：国家为保障女性生育期间权益设立的社会保险制度，包含生育津贴、生育医疗待遇、产假等。 - 生育津贴 ：仅指产假期间给予的生活补贴，属于生育保险待遇的核心部分。
-
参与对象
- 生育保险： 男女均可参加 ，但生育津贴仅针对女性职工。 - 生育津贴： 仅限女性职工 享受。
-
费用承担
- 生育保险：由用人单位按国家规定缴纳保险费，职工无需承担。 - 生育津贴：由用人单位支付，若生育津贴低于工资标准，差额需补足。
-
报销流程与材料
- 生育保险： 出院时即可办理医疗费用报销 ，流程简便。 - 生育津贴：需提交住院病历、身份证、社保卡、生育备案表等材料，由社保局办理。
-
金额计算与用途
- 生育保险：报销生育相关医疗费用，金额与当地医保政策相关。 - 生育津贴：按 产假前12个月平均工资 计算，用于替代产假工资，若高于实际工资则需返还差额。
三、法律依据
生育保险制度依据《生育保险条例》设立，生育津贴作为核心待遇之一，由用人单位代发。
四、注意事项
- 未参加生育保险的用人单位，仍需按法律规定支付产假工资。- 不同地区生育津贴计算基数和标准存在差异，需以当地政策为准。