​​云南昆明社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13100元）缴费更高但养老金、医保报销等长期保障更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或短期预算紧张者选择。​​

缴费差异直接影响经济负担。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数13100元需月缴1048元，而基数5000元仅需400元，两者月差额达648元。医疗保险同理，若按6%比例计算，高基数月缴786元，低基数仅300元，但个人账户划入金额和潜在报销上限也会相应降低。

养老金待遇与基数呈正相关。基础养老金计算采用“社平工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”公式，假设缴费20年，基数13100元（缴费指数约1.83）的养老金约为基数5000元（缴费指数约0.7）的2.6倍。个人账户积累差异更显著，高基数长期复利后可能多出数十万元。

医保待遇方面，高基数带来三重优势：一是个人账户资金更充裕（如按3%划入，13100元月存393元，5000元仅150元）；二是部分政策挂钩基数，如大病报销起付线可能更低；三是年度报销上限可能更高。工伤赔偿和失业金同样以基数为基准，高基数对应更高补偿标准。

​​合理选择基数需权衡短期经济压力与长期保障。​​高收入者优先选高基数以优化未来福利，而灵活就业者可阶段性调整基数。企业需按员工实际工资合规申报，避免因基数虚报引发补缴风险。