​​生育津贴的钱从哪来？​​ ​​这笔资金既非个人缴纳也非企业直接承担，而是由国家建立的生育保险基金统一支付​​，旨在保障女职工生育期间的基本收入。​​关键亮点​​包括：生育津贴按单位上年度平均工资计发（通常高于个人工资）、全国人均津贴超2.6万元、免征个人所得税，且已有10省份实现津贴直发个人账户。

生育保险基金的资金来源主要有三部分：用人单位缴纳的生育保险费、基金利息收入及其他财政补贴。企业按职工工资总额的一定比例缴费（职工个人无需缴费），这些资金汇入生育保险基金池，由医保部门统筹管理。例如，2024年生育保险基金支出达1431亿元，覆盖2.53亿参保人。

生育津贴的发放标准与流程依法执行：

• ​​计算方式​​：按用人单位上年度职工月平均工资发放。若单位平均工资为7000元，即使职工月薪5000元，津贴仍按7000元标准发放。
• ​​领取形式​​：部分地区由医保部门直接打款至个人账户（如上海、山东等10省份），其他地区暂由企业代发。国家正推动全国范围内“津贴直发”，申办流程压缩至10个工作日内办结。

值得注意的是，生育津贴与产假工资不可重复领取。若企业未参保，则需自行承担产假工资；若已参保，生育保险基金将全额支付津贴，企业无需额外支出。这一设计既保障女性权益，又减轻企业负担。

​​总结​​：生育津贴是国家通过社会保险制度提供的专项保障，资金来源于社会共济的生育保险基金。随着政策优化，津贴发放更高效透明，建议参保职工提前了解当地细则，确保权益及时兑现。