12月生孩子生育津贴按哪一年？ 根据相关政策规定，生育津贴的计算基数通常以 分娩当月所在单位的月平均缴费基数 为准。如果您在12月生孩子，生育津贴将按照 您所在单位在12月的月平均缴费基数 来计算。
以下是关于生育津贴计算的详细说明：
-
生育津贴计算基数：生育津贴的计算基数是 分娩当月所在单位的月平均缴费基数。这意味着，如果您在12月生孩子，生育津贴将基于您所在单位在12月的月平均缴费基数来计算。
-
缴费基数的确定：单位的月平均缴费基数通常是根据单位在 上一年度 的月平均工资来确定的。如果您在12月生孩子，生育津贴的计算基数将基于您所在单位在 上一年度（即前一年的1月至12月） 的月平均工资。
-
生育津贴的计算公式：生育津贴的计算公式为 生育津贴 = 计算基数 × 产假天数。其中，产假天数根据相关政策规定，通常为 98天（顺产）或 113天（剖宫产）。
-
生育津贴的申领：生育津贴通常由 单位 代为申领，单位在收到生育津贴后会将其发放给员工。申领生育津贴时，需要提供相关材料，如 生育证明、出生医学证明 等。
-
生育津贴的发放时间：生育津贴的发放时间通常为 产假结束后，具体时间可能因地区和单位而异。
如果您在12月生孩子，生育津贴将按照您所在单位在 上一年度 的月平均工资来计算。在申领生育津贴时，请确保提供相关材料，并关注单位的发放时间。如有疑问，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。