在云南昆明，社保基数的选择对参保人员的待遇和负担有着直接的影响。以下是对社保基数10400元和5000元在缴费金额、养老金待遇、对个人负担的影响等方面的详细分析：

缴费金额差异

• 10400元基数：

  • 养老保险：个人缴费约为832元（10400×8%），企业缴费约为1664元（10400×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为166.4元（10400×2%），企业缴费约为736元（10400×7%）。
  • 失业保险：个人缴费约为20.8元（10400×0.3%），企业缴费约为20.8元（10400×0.3%）。
  • 合计每月缴费金额约为2421.6元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴费约为400元（5000×8%），企业缴费约为1000元（5000×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为100元（5000×2%），企业缴费约为50元（5000×7%）。
  • 失业保险：个人缴费约为5元（5000×0.3%），企业缴费约为5元（5000×0.3%）。
  • 合计每月缴费金额约为1060元。

养老金待遇差异

• 10400元基数：

  • 退休后能领取到的养老金会更高，因为缴费基数越高，个人账户积累越多，计发月数也会相应增加。

• 5000元基数：

  • 退休后能领取到的养老金会相对较低，因为缴费基数低，个人账户积累较少。

对个人负担的影响

• 10400元基数：

  • 每月缴费金额较高，对个人当前的经济负担会更大，但长远来看，退休后的养老金待遇也会更好。

• 5000元基数：

  • 每月缴费金额较低，对个人当前的经济负担相对较小，但退休后的养老金待遇也会相应减少。

总而言之，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的养老需求以及对当前经济负担的承受能力等因素。