云南昆明社保基数9900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群等方面。以下从三个关键点详细说明：

1. 缴费金额差异

社保基数直接影响单位和个人每月需缴纳的社保费用。以2023年昆明市社保缴费标准为例：

• 9900元基数：单位需缴纳金额为9900×（16%+9%+0.7%+0.36%+0.9%）= 2244.2元，个人需缴纳金额为9900×（8%+2%+0.3%）= 988.6元，合计每月缴费3232.8元。
• 5000元基数：单位需缴纳金额为5000×（16%+9%+0.7%+0.36%+0.9%）= 1140元，个人需缴纳金额为5000×（8%+2%+0.3%）= 490元，合计每月缴费1630元。

2. 福利待遇差异

社保基数的高低直接影响退休后养老金的领取金额：

• 9900元基数：由于缴费基数较高，退休后每月领取的养老金金额更高，保障更充分。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后养老金领取金额相对较少，保障水平较低。

高基数参保人员在医疗保险、大病保险等方面的报销比例和支付限额通常更高，可享受更全面的医疗保障。

3. 适用人群差异

• 9900元基数：适用于收入较高的企业职工或自由职业者，适合希望获得更高保障水平的人群。
• 5000元基数：适用于收入较低或灵活就业人员，可减轻缴费负担，但保障水平相对较低。

总结

云南昆明社保基数9900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和适用人群上。高基数意味着更高的缴费金额和更全面的保障，而低基数则适合收入较低的人群，可减轻经济压力。选择合适的社保基数需根据个人收入和保障需求综合考虑。