云南昆明社保基数8600元/月时，个人每月需缴纳约元（含养老、医疗、失业保险），单位另承担约元（含工伤、生育险）。
总结：社保缴费遵循“基数×比例”原则，8600元基数下个人月缴约903元，单位2035.2元。长期缴纳可保障养老、医疗等权益，建议通过官方渠道核实最新比例。
2025年浙江绍兴白发增多在线问诊推荐绍兴市人民医院皮肤科 ，该院拥有三甲资质 和毛发专病门诊 ，支持图文/视频问诊 且医保覆盖 ，尤其擅长遗传性白发、压力性白发的个性化诊疗方案。 关键优势分点解析 权威资质保障 绍兴市人民医院是绍兴唯一具备国家临床重点专科（皮肤科） 的医院，2024年新增AI辅助诊断系统，对白发成因分析准确率提升至92%。 线上问诊便捷性
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不可以。生育险是社保五险之一，必须缴纳社保才能享受生育险待遇，单独交医保无法报销生育相关费用。 生育险与社保的绑定关系 生育险属于社会保险的组成部分，通常与养老、医疗、失业、工伤等险种共同缴纳。用人单位必须为员工统一缴纳社保，个人无法单独选择只交医保或生育险。 医保与生育险的功能区别 医保主要用于医疗费用报销，而生育险涵盖产检、分娩、生育津贴等专项福利。若未缴社保，即使有医保
根据最新政策规定，男性职工 不能直接领取生育津贴 ，但可享受 护理津贴 。具体如下： 一、男性生育津贴的领取限制 无法领取生育津贴 生育津贴是专为职业女性设计的，用于保障其生育期间的基本生活。男性无论是否参保，均不符合生育津贴的申领条件。 二、男性可享受的生育相关待遇 护理津贴 条件 ：男性参保满6个月（部分地区要求12个月），配偶未就业且符合生育政策。 标准
男性职工可以领取生育保险，但需满足一定条件。以下是具体说明： 一、基本参保要求 强制参保 男性职工与用人单位建立劳动关系时，生育保险为强制性参保项目，无需个人缴费，由单位全额缴纳。 连续缴费时长 需满足用人单位连续足额缴纳生育保险费满12个月（部分地区可能缩短至10个月），且缴费期间无补缴、欠缴或中断。 二、报销条件与待遇 配偶情况 无收入或未参保 ：配偶非城镇户籍、无业或未参加生育保险时
在北京，女性不能直接使用配偶的生育津贴，但符合条件的家庭可通过男方的生育保险报销部分生育医疗费用，且2025年新政允许无业配偶申请津贴。 生育津贴与生育保险的区别 生育津贴是职业女性因生育离开岗位期间的工资补贴，仅限参保女职工申领。而男职工的生育保险主要用于报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩住院费），或申领护理假津贴（10天工资补贴）。 2025年北京新政的突破
在北京，老公缴纳的生育险确实可以给符合条件的妻子报销生育医疗费用 ，但需满足配偶无工作单位 且男方连续缴费满9个月 等关键条件。以下是具体要点： 报销条件 妻子若无工作单位（全职太太或未就业），且男方在分娩前连续缴纳生育险满9个月，可申请报销。若男方缴费不足9个月但产后连续缴满12个月，生育津贴可补支。 报销范围与标准 医疗费用
在北京参保的女职工，即便在老家生孩子，也可以领取生育津贴 。生育津贴由用人单位代为申领，但需满足特定条件，并准备相关材料。 一、领取条件 参保要求 ：分娩前连续缴纳生育保险满9个月，且缴费期间无中断。 产假天数 ：正常分娩享98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天；多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。 二、所需材料 《结婚证》。 《医学诊断证明》（如出生证明）。 男女双方身份证。
北京男性生育险不能直接用于配偶的生育医疗费用报销，但若配偶未参保且符合条件，男方可通过生育险申领一次性补贴（如顺产1200元、难产2000元）。 报销前提条件 男方需连续缴纳生育险满9个月（部分情况需产后补缴至12个月），且配偶未就业、未参加任何医保（如职工医保或新农合）。同时需符合国家计划生育政策，如生育第一胎。 补贴标准与范围 男方生育险仅提供定额补贴，不覆盖女方实际医疗费用。例如
根据云南省2019年5月发布的社保缴费档次信息，昆明市社保基数8600元对应的缴费档次为 2档（2000元） ，具体说明如下： 缴费档次范围 云南省社保缴费档次共11档，从300元到3000元不等，每档补贴金额递减（如3000元档补贴130元，100元档补贴30元）。 个体工商户与灵活就业人员选择
江西省皮肤病专科医院耿承芳是皮肤领域的权威专家，擅长 真菌性皮肤病、湿疹、皮炎类疾病的诊治**，在白癜风、红斑狼疮等复杂皮肤病治疗方面也颇有建树，凭借丰富经验和学术成就成为省内皮肤病诊疗标杆。 耿承芳现任江西省皮肤病专科医院党委书记，同时是院皮肤内科主任医师、教授及硕士生导师，深耕皮肤病领域超30年，主持参与省、市级课题近20项，发表论文30余篇，获市科技进步奖
根据最新个人所得税法规定，云南昆明社保基数8600元的扣税情况如下： 一、基本计算规则 起征点 ：每月5000元，工资8600元减去起征点后为3600元。 税率与速算扣除数 ：3600元适用3%税率，速算扣除数为0元。 二、两种情况对比 已缴纳社保 应纳税所得额 = 8600元 - 5000元（起征点）= 3600元 应纳税额 = 3600元 × 3% - 0元 = 90元 。
根据昆明市2024年最新政策，社保基数与医保缴费金额计算如下： 一、缴费基数范围 下限 ：2024年度为4306.2元（按2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定）； 上限 ：2024年度为21531元（按2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定）。 二、医保缴费金额计算 单位缴费 比例 ：9.9%（含23.9元个人部分）； 个人缴费
云南昆明社保基数为8600元时，每月扣除金额如下： 一、单位缴费部分 单位需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体金额因社保类型和缴费比例而异，通常单位缴费比例在16%-20%之间，个人缴费比例在8%-12%之间。以2023年数据参考，单位总缴费约1000元，个人需承担约100-200元。 二、个人代扣部分 个人所得税 起征点为5000元
云南昆明社保基数8600元时，个人每月需缴纳约688元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%+大病医疗15元）。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即8600×8%=688元 ，这是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 ：个人缴纳2%（8600×2%=172元 ），部分单位可能附加大病医疗固定费用15元 。 失业保险 ：比例0.3%（8600×0.3%=25.8元 ）
在云南昆明，如果你的社保基数设定为8700元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳734.5元，而企业则需承担约1624元。 社保基数直接影响到你每月应缴的社会保险费用。下面将详细解释各险种的具体缴费情况，并帮助你了解如何计算这些费用。 养老保险 ：单位承担的比例是16%，个人承担的比例是8%。对于8700元的基数来说，单位每月需支付1392元，个人需支付696元。 医疗保险
在云南昆明社保缴费体系中，月基数8700元属于较高缴费档次 ，接近当前灵活就业人员参保标准的第二档（最高档为18852元）。该基数适用于企业职工和灵活就业人员，直接影响养老、失业等险种的缴费金额及未来待遇水平。 核心知识点解析 现行档次划分标准 云南省2024年灵活就业人员养老保险设置25个缴费档次，基数范围从3770元至18852元，8700元介于中高区间
云南昆明社保基数8700属于较高档次，具体分析如下： 缴费基数范围 昆明市社保缴费基数上限为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年云南省在岗职工月平均工资约为5200元（具体数据未在搜索结果中明确），因此8700元远高于上限（5200×300%=15600元），属于自主选择的高档次缴费。 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8%； 其他险种
云南昆明社保基数8700元时，个人每月需缴纳约 8700 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 913.5 元 （含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担 ，个人无需缴费。若含公积金（比例5%-12%），按最低5%计算需额外扣 435 元，总费用可能达 1348.5 元。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，即 8700 ×
生育保险需连续缴纳6至12个月才能享受全额待遇，具体时长因地区政策而异 。例如，部分地区要求缴费满6个月可享受生育医疗补助，满9-12个月才能领取生育津贴；中断缴费后续保的，可能需重新计算等待期。关键点包括：缴费时长影响待遇类型、补缴规则差异、男职工配偶的有限权益 。 不同地区的具体规定存在差异： 最短6个月 ：安徽芜湖、浙江温州等地规定
