在北京，老公缴纳的生育险确实可以给符合条件的妻子报销生育医疗费用，但需满足配偶无工作单位且男方连续缴费满9个月等关键条件。以下是具体要点：
报销条件
妻子若无工作单位（全职太太或未就业），且男方在分娩前连续缴纳生育险满9个月，可申请报销。若男方缴费不足9个月但产后连续缴满12个月，生育津贴可补支。
报销范围与标准
申请流程
需提交结婚证、配偶无业证明、医院费用单据等材料，通过男方单位向社保经办机构申报，产后3个月内完成。
总结：北京男性生育险可为无业配偶提供生育医疗报销，但需提前确认缴费时限并备齐材料。建议尽早咨询单位或社保部门，确保顺利享受待遇。
最新纳入医保的肺癌靶向药涵盖EGFR、ROS1、MET等关键靶点，包括舒沃替尼、瑞普替尼等创新药物，价格大幅下降且部分药物实现全球首发，为患者带来更多生存希望。 一、医保纳入的EGFR靶向药 针对EGFR 20号外显子插入突变的舒沃替尼，是中国自主研发的首款针对该突变的靶向药，疗效显著且安全性好，已纳入医保。在临床试验中，客观缓解率达60.8%，疾病控制率高达87.6%。
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不可以 根据北京市的生育保险政策，男方 不能领取生育津贴 。以下是具体说明： 一、生育津贴的领取主体 女性职工 ：符合条件的女职工在生育或实施计划生育手术时，可申领生育津贴。例如： 女方生育时，可领取至少4个月的生育津贴（以实际缴费基数和产假天数计算）； 女方未参保时，男方可申领1200元晚育津贴（需满足男方年满25周岁等条件）。 男性职工 ：仅能申领 计划生育手术津贴 ，具体包括：
公司社保可以领取生育津贴，但需满足一定条件。以下是具体说明： 一、基本条件 企业参保要求 用人单位需按时足额缴纳生育保险费用，且缴费满12个月（通常为连续缴纳）。 生育行为合规 生育需符合国家及地方计划生育政策，例如深圳允许三胎生育。 申请时效 在职职工自缴费次月起可享受待遇；若产前1个月参保（如深圳政策），也可申领。 二、津贴发放机制 发放主体 ：生育津贴由生育保险基金支付
达尔西利（艾瑞康）进入2025年国家医保目录后，价格大幅降低68.1% ，三种规格的医保价格分别为：50mg×42片3713.22元/盒、125mg×21片3744.09元/盒、150mg×21片4305元/盒 。患者实际自付费用因报销比例（通常60%-80%）和地方政策差异，每月可能低至100-1000元 ，部分通过大病救助等政策甚至可降至200元左右 。
瑞波西利确实已进入医保目录，为乳腺癌患者大幅减轻经济负担！ 该药物于2023年12月被正式纳入国家医保，2024年1月起实施，覆盖HR+/HER2-晚期乳腺癌一线治疗，成为首个针对绝经前/围绝经期及绝经后人群的CDK4/6抑制剂。 医保覆盖关键信息 瑞波西利通过医保报销后，价格显著降低，但具体费用因地区政策、医院等级等因素存在差异，建议患者咨询当地医保部门或医疗机构获取精准报价。
云南昆明社保基数8600元属于中等偏上水平，介于2025年缴费基数下限4306.2元与上限21531元之间，需按实际工资比例缴纳五险一金，单位与个人合计承担约30%费用。 基数定位与政策依据 8600元高于昆明2025年社保缴费下限（4306.2元），但未达上限（21531元），符合自主申报范围。企业需以职工上年度月均工资为基准申报，若8600元为实际工资，则直接作为缴费基数
在云南昆明，社保基数为8600元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用大约为860元左右。 具体金额会因个人选择的缴费比例和当地政策有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月需缴纳的费用为8600元×8%=688元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%
云南昆明社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析： 1. 缴费金额 8600元基数 ：个人和单位需缴纳的社保费用更高，例如养老保险个人需缴纳8600元×8%=688元/月，单位需缴纳8600元×20%=1720元/月。 5000元基数 ：个人和单位缴纳的社保费用较低，养老保险个人需缴纳5000元×8%=400元/月
昆明市2025年的社保缴费基数已经公布，对于月工资为8600元的职工，其社保缴费情况如下： 养老保险 企业缴纳 ：1301.36元/月 个人缴纳 ：344.16元/月 医疗保险 企业缴纳 ：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。 个人缴纳 ：86.12元/月 失业保险 企业缴纳 ：43.02元/月 个人缴纳 ：21.51元/月 工伤保险 企业缴纳
云南昆明社保基数8600元/月时，个人每月需缴纳约 8600 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 903 元（含养老、医疗、失业保险），单位另承担约 8600 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% ) = 2035.2 元（含工伤、生育险）。 养老保险 ：个人按8%缴纳 688 元，单位按16%缴纳 1376 元
用男方社保报销生育费用需要满足几个关键条件：男方需连续缴纳生育保险满一定期限（通常为10个月以上），其配偶未参加生育保险，且符合国家计划生育政策 。这些条件确保了男方可以通过自己的社保账户为配偶的生育费用进行报销。 男方必须确保自己已经连续缴纳生育保险费达到规定的最短期限，这通常是10个月或更长时间，具体取决于当地政策。这一要求旨在证明男方的工作稳定性以及对社会保障体系的持续贡献
答案是：男性有社保而女性没有的情况下，通常是不能直接使用男性的生育保险来报销女性的生育费用的。 生育保险主要是为了保障女性在生育期间的相关费用和待遇，但也有一些特殊情况可以探讨。 1.生育保险的基本原则：生育保险是社会保险的一部分，主要目的是为了保障女性在生育期间的相关费用，包括产前检查、分娩费用、产假津贴等。通常情况下，生育保险是由女性职工本人或其单位缴纳的
男方购买社保后可以报销生育险，但需满足特定条件：配偶未就业且男方生育保险缴费满12个月，可报销50%生育医疗费用，并享受一次性补贴（如顺产1200元）。 报销条件 男方需正常缴纳生育保险满12个月（部分地区要求10个月），且配偶需提供失业登记证明。双方需符合计划生育政策，并在定点医疗机构生育。 报销范围与金额 主要覆盖生育医疗费用（如产检、分娩），报销比例为50%。另可申领一次性补贴
