​​医保增负是指随着人口老龄化加剧、医疗需求增长和医疗成本上升，医保基金面临的收支失衡加剧现象​​，主要表现为缴费压力增大、保障能力弱化及参保率下降风险。这一问题的核心在于如何通过机制调整实现制度可持续发展。

一、​​老龄化冲击​​
老年群体人均医疗费是普通人群的1-8倍，65岁以上人口医疗支出占比持续攀升。慢性病高发、住院周期长、康复护理需求暴增，导致医保基金支出增速远超收入增速，部分地区已出现当期结余赤字。医保支付政策（如DRG/DIP病种付费）与实际医疗成本脱节，加剧基金失衡风险。

二、​​筹资难题​​
在职职工缴费人数增长停滞，而退休人员不缴费比例上升，“职退比”失衡扩大。经济下行冲击参保意愿，部分低收入群体难以承担缴费压力，2023年全国参保人数减少2055万，催缴难度与自愿弃保现象并存。城乡医保筹资差异也加剧区域基金负担不均。

三、​​政策扩张矛盾​​
扩大保障范围（如新增3000余种医保药品）、提升报销比例（超70%）、增加异地结算覆盖等政策提升福利，但亦显著提升基金支出。医疗技术革新与新药耗材应用推高单次诊疗成本，进一步压缩基金安全边际。

四、​​监管挑战​​
欺诈骗保、不合理诊疗等行为蚕食基金，老龄化背景下的服务复杂性更增加监管难度。现有监管体系难以覆盖日益增长的医疗需求模式，潜在浪费与流失风险加剧财务压力。

医保增负本质是经济发展、人口结构与医疗保障需求三重变量失衡的结果，需通过优化筹资机制、提升管理效率及推进健康预防等综合策略应对，以实现保障公平与财务稳健双赢。