云南昆明社保基数6600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：

1. 缴费金额差异

• 6600元基数：缴费金额较高，单位与个人承担的社保费用也相应增加。例如，养老保险缴费比例约为20%，医疗保险约为10%，工伤保险约为0.2%，失业保险约为0.7%，生育保险约为0.5%。
• 5000元基数：缴费金额较低，单位和个人负担的社保费用较少，但仍需按比例缴纳。

2. 社保待遇差异

• 养老金水平：6600元基数下，由于缴费金额更高，未来领取的养老金也会更多，保障更充足。
• 医疗报销额度：6600元基数参保者的医保报销比例和上限通常高于5000元基数，可享受更全面的医疗保障。
• 失业保险金：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也越高。

3. 适用人群

• 6600元基数：适合收入较高、对社保待遇要求较高的人群，如企业高管、技术骨干等。
• 5000元基数：适合收入中等、追求较低缴费压力的人群，如普通职员、中小企业员工等。

4. 选择建议

• 如果收入稳定且未来希望享受较高社保待遇，建议选择6600元基数。
• 如果收入有限或缴费压力较大，可选择5000元基数，减轻短期经济负担。

总结

云南昆明社保基数6600元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。选择合适的社保基数，不仅能保障个人权益，还能为未来提供更稳定的保障。