云南昆明社保基数6200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人和企业承担比例，以及未来养老金和医保待遇上。以下是具体差异：

1. 缴费金额

• 6200元基数：个人缴费金额较高，企业负担的社保费用也相应增加。例如，养老保险个人需缴纳8%（496元），企业需缴纳20%（1240元）。
• 5000元基数：个人缴费金额较低，企业负担的社保费用也相对减少。例如，养老保险个人缴纳8%（400元），企业缴纳20%（1000元）。

2. 个人和企业承担比例

• 个人部分：无论是6200元还是5000元基数，个人缴费比例均为8%，但基数越高，个人需缴纳的金额越多。
• 企业部分：企业缴费比例固定，但基数越高，企业需缴纳的社保费用也越高。

3. 对未来养老金和医保待遇的影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来领取的养老金也更高。
• 医保待遇：基数较高时，医保报销比例和上限更高，个人医疗负担相对减轻。

4. 其他影响

• 灵活就业人员：基数调整会影响灵活就业人员社保缴费金额，6200元基数下的缴费高于5000元基数。
• 企业成本：企业需根据员工基数缴纳社保，基数越高，企业负担越重。

总结

社保基数的选择直接关系到个人和企业的经济负担及未来福利。选择更高的基数（如6200元）虽然短期内缴费金额增加，但长期来看更有利于养老金和医保待遇的提升。对于企业和个人，需综合考虑当前经济状况和未来规划，选择适合的缴费基数。