​​云南昆明社保基数6000元时，个人每月需缴纳约1044.62元（含五险一金），实际到手工资约4955.38元​​。具体扣除项包括养老保险480元、医疗保险120元、失业保险30元、工伤保险0元（单位承担）、生育保险0元（单位承担），以及住房公积金414.62元（按最低比例5%计算）。若单位公积金缴存比例更高（如12%），则个人公积金部分将增至720元，总扣除额达1350元，实际到手工资相应减少。

1. ​​五险一金构成与比例​​
   昆明社保缴费基数6000元时，个人承担部分为：养老保险8%（480元）、医疗保险2%（120元）、失业保险0.5%（30元）。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。住房公积金为双向缴费，比例5%-12%，按最低5%计算个人需缴300元，但实际基数可能按昆明2025年下限4306.2元核定，即个人公积金为4306.2×5%≈215.31元（若单位按实际工资6000元缴纳则为300元）。

2. ​​动态基数与政策差异​​
   昆明社保缴费基数下限为4306.2元（2025年标准），若单位按实际工资6000元缴纳，则公积金部分可能按6000元计算（个人缴300-720元）。但养老、医疗等险种基数若按下限4306.2元核定，则个人养老保险为4306.2×8%=344.5元，医疗保险为4306.2×2%=86.12元，总扣除额可能低于6000元基数的计算结果。

3. ​​税后工资计算逻辑​​
   扣除五险一金后，若应纳税所得额不超过5000元（如公积金按低比例缴纳时），无需缴纳个税；若扣除后超过5000元，超出部分按3%税率计税。例如公积金按12%缴纳时，五险一金合计1350元，剩余4650元未达个税起征点，实际到手工资即为4650元。

​​提示​​：实际扣除金额需根据单位申报的缴费基数和公积金比例确定，建议通过昆明人社官方渠道或单位财务部门核实具体数据。灵活就业人员参保则需自行承担全部社保费用（约20%-28%），缴费基数可自主选择。