不可以

根据深圳的社保政策，个体户能否领取生育津贴需根据参保主体和缴费情况综合判断，具体说明如下：

一、个体户参保与生育津贴的关联性

1. 无雇工个体户

   若个体户未雇佣员工，则无法为员工缴纳生育保险，因此无法享受生育津贴。

2. 有雇工的个体户

   若个体户依法缴纳了生育保险费且雇佣了员工，其职工在符合条件时可以领取生育津贴。具体条件包括：

   • 职工所在单位已按时足额缴纳生育保险费满1年；

   • 职工依法享受产假或计划生育手术休假；

   • 单位按职工原工资标准垫付生育津贴。

二、缴费年限与津贴领取

• 累计缴费时间 ：需连续缴纳生育保险满1年，且单位需在累计缴费满12个月后的1年内申请领取津贴。

• 缴费基数影响 ：若单位缴费基数低于职工上年度平均工资，生育津贴将按实际缴费基数与平均工资的差额补足。

三、其他注意事项

1. 个人参保的困境

   根据现行法律规定， 个人无法单独缴纳生育保险 ，生育保险是强制性的用人单位责任。

2. 单位责任的重要性

   即使个人缴费达标，若单位未依法缴费或存在拖欠，生育津贴仍无法申领。

四、解决方案建议

• 招工参保 ：通过招聘员工参保，满足用人单位责任，但需注意用工成本和合规风险；

• 变更法人 ：将个体户转为合伙企业或公司，通过正规渠道参保。

无雇工的个体户无法直接领取生育津贴 ，而有雇工的个体户需满足缴费年限和单位责任等条件。建议根据实际情况选择合规的参保方式。