社保包含生育险,且能提供生育医疗费用报销和生育津贴两大核心保障。生育险作为社保五险之一,由用人单位全额缴纳,覆盖产前检查、分娩费用及产假工资补偿,男职工配偶未就业也可享受部分待遇。
- 生育险的保障范围:涵盖产检、住院分娩、计划生育手术等医疗费用,按比例或定额报销。部分地区将灵活就业人员纳入保障,失业人员领取失业保险金期间由基金代缴生育保险费。
- 生育津贴标准:按单位上年度月均工资计发,至少覆盖98天法定产假,难产、多胞胎等情况可延长。江西、上海等10省市已实现津贴直接发放至个人账户。
- 特殊群体权益:男职工可享陪产假及配偶医疗费用报销;城乡居民医保参保人虽不参加生育险,但生育医疗费可通过居民医保报销。
- 政策动态:2023年起全国将辅助生殖技术纳入医保报销,部分地区探索灵活就业人员同步参保,进一步扩大保障覆盖面。
生育险通过经济补偿与医疗服务双重支持,有效减轻家庭生育负担,参保人需关注当地细则以确保权益兑现。