怀孕六个月换公司不会影响生育津贴的领取,只要生育保险连续缴纳且符合累计缴费要求(如满12个月),且生育时处于参保状态即可。
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生育津贴的核心条件
领取生育津贴的关键在于生育保险的连续性和累计缴费时长。即使中途更换公司,只要社保未断缴且满足当地规定的累计缴费期限(通常为12个月),即可正常申领。津贴金额按新单位上年度职工月平均工资计算。 -
换公司的注意事项
- 社保衔接:确保新旧单位社保缴纳无缝对接,避免断缴。
- 账户一致性:需与前后单位协商津贴拨付至同一账户,避免发放纠纷。
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法律保障与实操建议
根据《社会保险法》,职工参保权益不受单位变更影响。建议提前与HR确认社保转移流程,并保留缴费凭证以备核查。
孕期换工作无需过度担忧生育津贴问题,重点在于维护社保连续性并满足政策要求。