贵州黔南社保基数19300元的标准是按照全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定，属于社保缴费的上限。这一标准适用于黔南州范围内所有参保单位及职工，包括企业、机关事业单位等，确保社保缴费的公平性和覆盖面。

1. 社保基数的核定依据

社保基数是按照贵州省城镇单位就业人员的平均工资核定的，全口径工资包括非私营单位和私营单位的加权平均值。2023年贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资为81570元，月平均工资为6797.5元。社保基数通常设定为月平均工资的60%-300%，19300元即为300%的上限。

2. 适用范围及缴费比例

社保基数19300元适用于黔南州内所有参保人员，包括企业职工、机关事业单位工作人员及灵活就业人员。根据政策，职工个人和单位需按以下比例缴纳社保费用：

• 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
• 生育保险：单位全额承担0.7%；
• 工伤保险：单位全额承担，费率根据行业风险等级划分。

3. 对参保人员的实际影响

对于职工个人而言，社保基数19300元意味着每月需缴纳较高的社保费用，但同时也保障了未来更高的养老金和医疗保障水平。例如，养老保险单位缴费部分为3860元，个人缴费部分为1544元，合计5404元/月。对于单位来说，较高的缴费基数增加了企业的社保成本，但也体现了对员工福利保障的重视。

4. 政策背景及调整机制

社保基数的核定依据贵州省人社厅的相关文件，每年根据全省平均工资水平调整一次。例如，2022年度的社保基数上限为19300元，2023年度延续这一标准，体现了政策的延续性和稳定性。

总结

贵州黔南社保基数19300元是全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，适用于黔南州范围内所有参保人员。这一标准不仅保障了职工的权益，也体现了政策的公平性和科学性。对于参保单位和个人来说，合理规划社保缴费将有助于未来的养老、医疗等保障。