不是
生育津贴的发放方式和期限需根据具体情况确定，具体规定如下：
一、发放标准
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计算基数
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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地区差异
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实行生育保险社会统筹地区 ：通常按6个月发放，但具体以当地政策为准。
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未实行生育保险社会统筹地区 ：由单位支付，标准为女职工生育前基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
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二、发放期限
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常规情况
多数情况下生育津贴按 6个月 发放，与职工在本单位连续缴纳生育保险的时间无关。
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特殊情形
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二胎生育 ：若职工生育第二胎且未办理《独生子女父母光荣证》，男职工不享受15天护理津贴，但女职工仍可领取98天基础产假工资（难产/剖宫产增加15天）。
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缴费中断 ：若用人单位连续缴费满12个月且生育时仍在职，生育津贴可当月发放；若中断缴费满3个月，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。
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三、发放频率
生育津贴通常 按月发放 ，与工资发放周期一致，无需分次发放。
总结
生育津贴的发放标准以用人单位上年度职工月平均工资为依据，常规情况下按6个月发放，但具体期限可能因地区政策、生育类型及缴费情况有所调整。建议职工咨询当地社保部门或单位人力资源部门，以获取准确信息。