在芜湖申领生育津贴,用人单位需为女职工连续缴纳社保满6个月(不含补缴),这是享受生育津贴的核心条件。若缴费不足6个月,仅可享受生育医疗补助。新政将等待期从12个月缩短至6个月,显著提升了待遇可及性,同时明确补缴费用不纳入连续缴费月数计算。
连续缴费6个月是硬性门槛,但需注意以下细节:一是缴费必须为正常缴纳,补缴的月份无效;二是长三角跨地区流动就业人员,3个月内接续参保的可合并计算外地缴费年限;三是津贴申领期间需保持参保状态,断缴将影响发放。企业女职工生育津贴已实现“免申即享”,机关事业单位编外人员仍需主动申报。
生育津贴按公式计算:用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数。顺产可享158天产假,剖宫产增加15天,多胞胎每胎再增15天。医疗补助同步升级,自然分娩报销3000元,剖宫产4500元,另含700元产检补贴。
建议参保职工提前规划缴费时间,确保符合连续6个月要求。若流动就业或更换单位,需及时办理社保转移接续,避免缴费中断影响权益。具体政策可通过皖事通APP或医保中心热线咨询,确保材料齐全、流程顺畅。