在贵州黔南，社保基数18900元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 18900元基数：个人需缴纳1512元（8%），企业需缴纳3024元（16%）。
- 5000元基数：个人需缴纳400元（8%），企业需缴纳800元（16%）。
- 医疗保险：
- 18900元基数：个人需缴纳300元（具体比例未提供），企业需缴纳600元（具体比例未提供）。
- 5000元基数：个人需缴纳100元（2%），企业需缴纳400元（8%）。
- 失业保险：
- 18900元基数：个人需缴纳126元（0.5%），企业需缴纳30元（0.5%）。
- 5000元基数：个人需缴纳25元（0.5%），企业需缴纳75元（1.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，费率一般为0.2%-1.9%，具体费用取决于行业风险等级。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：高基数缴费会导致个人账户累计金额增加，退休后养老金按“多缴多得”原则发放。持续按18900元缴费，未来月领养老金可能比5000元基数高出2-3倍。
- 医保待遇：高基数对应更高的医保个人账户划拨比例和年度报销上限。例如，职工医保年度报销封顶线可能因基数不同相差数万元。
适用人群
- 18900元基数：通常适用于收入较高的在职职工，如国企、事业单位或高薪企业职工。
- 5000元基数：多见于灵活就业人员或低收入群体，也适用于部分私营企业为降低成本按最低标准为员工缴纳。
在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求来进行综合考虑。