‌山西大同生育津贴2020年政策规定，参保女职工可享受98天产假津贴，按单位上年度月平均工资计发，难产或多胞胎生育可额外增加15天/胎，生育医疗费用人均保障约6406元，需连续缴费满9个月方可享受全额待遇。‌

1. ‌覆盖范围与缴费方式‌
   用人单位必须为全体职工（含男女）缴纳生育保险，费用由单位全额承担，职工个人无需缴费。参保后次月即可享受生育医疗费用报销，连续足额缴费满9个月后享受全额生育津贴。

2. ‌津贴计算标准‌
   生育津贴按单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算。例如：单位月均工资7000元，正常生育可领津贴7000÷30×98≈22,867元。津贴高于本人工资时全额发放，低于时由单位补足差额。

3. ‌特殊情况待遇‌

   • 难产（如剖宫产）增加15天津贴；
   • 多胞胎每多一胎增加15天；
   • 流产按孕期长短享受15-98天不等津贴。

4. ‌医疗费用报销‌
   涵盖产前检查、住院分娩、药费及计划生育手术费，采用定额或按比例报销。2020年人均报销标准约6406元，超出部分需个人承担。

5. ‌申领流程‌
   生育住院费可刷卡直接结算，产前检查及津贴需由单位经办人携带材料至医保窗口手工报销。津贴由医保经办机构拨付至单位，再发放给个人。

符合国家计划生育政策且按时参保的女职工，生育津贴免征个人所得税。建议提前确认单位缴费状态，避免影响待遇申领。