不在编的职工医保是否享受生育津贴,需根据参保类型和缴费情况综合判断,具体如下:
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企业参保职工(非灵活就业人员)
若用人单位按时足额缴纳生育保险费,其职工(包括不在编人员)可享受生育津贴。生育津贴按产假工资标准发放,由医保基金支付。
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灵活就业人员
参加职工医保的灵活就业人员,虽可享受产前检查、住院分娩等生育医疗费用待遇,但不享受生育津贴。
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缴费中断影响
若因公司倒闭等原因中断缴费,生育津贴将无法领取。需在用人单位补缴满12个月后,从次月起补发。
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特殊单位例外
国家机关、事业单位等按0.3%费率缴纳生育保险的群体,不享受生育津贴,其女职工产假工资由单位发放。
总结 :不在编职工医保是否享受生育津贴,关键在于是否由用人单位正常缴纳生育保险费。企业参保且缴费满12个月的可领,灵活就业人员及特殊单位参保者则无法享受。