贵州黔南社保基数17300社保缴费多少

根据2022年度黔西南社保缴费标准,结合您提供的基数17300元,计算如下:

一、单位缴费

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例:16%

    • 缴费金额:17300元 × 16% = 2768元

    • 个人缴费比例:8%

    • 缴费金额:17300元 × 8% = 1384元

  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例:7.5%

    • 缴费金额:17300元 × 7.5% = 1297.5元

    • 个人缴费比例:2%

    • 缴费金额:17300元 × 2% = 346元

  3. 失业保险

    • 单位缴费比例:0.7%

    • 缴费金额:17300元 × 0.7% = 121.1元

    • 个人缴费比例:0.3%

    • 缴费金额:17300元 × 0.3% = 51.9元

  4. 工伤保险

    • 单位缴费比例:按行业风险类别分档次缴纳(下限3397.6元,上不封顶)

    • 缴费金额:17300元 × 行业费率(具体费率需查询当年政策)

  5. 生育保险

    • 单位缴费比例:1%

    • 缴费金额:17300元 × 1% = 173元

    • 个人无需缴纳

二、总费用

  • 单位总缴费 :2768元(养老)+ 1297.5元(医疗)+ 121.1元(失业)+ 工伤保险(按行业费率)+ 173元(生育)= 5559.6元 (含工伤保险)

  • 个人总缴费 :1384元(养老)+ 346元(医疗)+ 121.1元(失业)+ 0元(工伤/生育)= 1851.1元

说明

  • 工伤保险费率因行业风险不同而有所差异,需以2022年最新政策为准。- 以上计算基于2022年度标准,实际缴费可能因政策调整或基数浮动产生变化,建议咨询当地社保中心确认。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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贵州黔南社保基数17200个人扣多少

​​贵州黔南社保基数17200元时,个人每月需缴纳约1720元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),具体金额因政策微调可能略有浮动。​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,基数17200元对应每月扣除 17200 × 8% = 1376 元,是社保中占比最高的部分。 ​​医疗保险​ ​:个人承担2%,即 17200 × 2% = 344 元,用于日常医疗报销和个人账户积累。

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贵州黔西南社保基数12900每月交多少

在贵州黔西南,若社保缴费基数为12900元/月,个人每月需缴纳约1161元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%),单位则需承担约2679.3元(养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.7%+生育保险1%),合计月缴费约3840.3元。 缴费构成 养老保险 :个人缴纳8%(1032元),单位缴纳16%(2064元)。 医疗保险 :个人缴纳2%(258元),单位缴纳7.5%(967

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贵州黔南社保基数17200每月交多少

贵州黔南社保基数17200元时,个人每月需缴纳的社保费用大约为1720元至2580元之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例和当地政策。 以下是具体解析: 1.社保缴费基数与比例:社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资,黔南地区2023年的社保缴费基数上限为17200元。社保缴费比例因地区和具体社保项目而异,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

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贵州黔南社保基数17200扣税多少

​​贵州黔南社保基数17200元时,每月个人所得税约为254.43元,税后工资约13226.57元(按足额五险一金计算)​ ​。具体金额因社保缴纳比例、专项附加扣除等因素略有浮动,​​关键影响因素包括缴费基数上下限、三险一金扣除项及个税累进税率​ ​。 ​​社保基数与缴费计算​ ​ 黔南2025年社保缴费基数范围为4363元至21816元,17200元属于合规基数。个人需缴纳养老保险(8%)

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贵州黔南社保基数17300是几档

​​贵州黔南社保基数17300元属于最高档(300%档)​ ​,该基数远超当地缴费基数上限(2025年为21816元/月),需按上限标准核定缴费。 ​​缴费基数分档规则​ ​ 黔南社保缴费基数分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共八档,以当地上年度全口径社平工资的60%-300%为核定范围。若职工月均工资高于社平工资300%(即21816元)

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贵州黔南社保基数17300是什么标准

很抱歉,根据现有信息无法直接确认“贵州黔南社保基数17100元”的具体标准。以下是相关参考信息: 2016年黔南社保缴费基数标准 黔南州城镇职工社保缴费基数上下限为: 下限:1822元(2015年全省在岗职工月平均工资的40%) 上限:13659元(2015年全省在岗职工月平均工资的300%) 该标准适用于2016年7月1日后的单位及灵活就业人员。 当前(2025年)可能的变化

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生小孩报了新农合还能报生育险吗

不可以 根据我国社会保险政策,关于新农合与生育保险的报销问题,综合权威信息整理如下: 一、两者性质与覆盖范围 新农合 属于城乡居民医疗保险,覆盖农村居民,由政府补贴和个人缴费组成,主要用于医疗保障。 生育保险 属于职工社保范畴,需用人单位缴纳,覆盖城镇职工,用于报销生育相关医疗费用和生育津贴。 二、报销规则与限制 不可同时参保 一个人不能同时参加新农合和生育保险,两者是相互排斥的

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生完孩子一年内还能报销生育险吗

根据现行生育保险政策,生完孩子一年内能否报销生育险需分情况讨论,具体如下: 一、一般情况(生育后1年内) 多数地区规定 生育保险报销需在分娩后 90天内 完成,超过1年通常无法报销。例如,北京、上海等城市明确要求生育后90天内申报。 法律依据 《社会保险法》第五十四条规定,生育保险待遇需在 分娩后18个月内 申请,但实际操作中多数以90天为限。 二、特殊情况(连续缴费满1年)

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