在贵州黔南，社保基数13200元对应的月缴费总额约为3168元，其中养老保险占比最高（个人1056元/月），医疗保险个人缴费264元/月，失业保险按比例计算约39.6元/月。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
合理规划缴费档次可平衡当期支出与未来待遇，建议通过社保局官网或APP查询实时标准。
根据最新政策规定，二胎与一胎的男方生育津贴存在差异，具体如下： 结论 二胎生育津贴与一胎不同，主要区别在于是否办理独生子女父母光荣证及男职工护理津贴的享受情况。 详细说明 基础生育津贴 无论生育几胎，只要符合国家生育政策且单位已缴纳生育保险，津贴计算方式均为： 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数 （通常为98天或更长）。 例如，女职工生育二胎时，津贴与生育一胎时相同，均按上述标准计算
在宁夏申领生育津贴的流程主要包括线上申请、材料提交、审核发放 三个关键环节，符合条件的人员可通过“我的宁夏”APP或线下窗口办理，津贴将直接汇入本人社保卡金融账户。以下是具体步骤和注意事项： 申请条件 参保职工需连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月）； 津贴申领需在生育后6个月内完成； 配偶未就业的男性参保人员也可申领配偶生育补助。 材料准备 必备材料：身份证、社保卡
宁夏男职工生育险报销可享受一次性生育补贴，标准为顺产1000元、剖宫产1500元，需满足连续缴费满10个月且配偶无社保。 具体流程需准备结婚证、出生证明等材料，通过单位或社保经办机构申领。 报销条件 男方需在生育时连续缴纳生育保险满10个月（部分地区可能要求6个月，以当地政策为准）。 配偶未参加生育保险，且符合国家计划生育政策。 生育需在定点医疗机构完成，并提供相关医疗记录。
深圳生育津贴的计算天数并非统一按158天执行，而是依据国家规定的98天基础产假计算，但用人单位需补足奖励假80天的工资差额。 深圳女职工实际可享受的产假总天数为158天（含80天省奖励假），但生育津贴仅覆盖基础产假部分，剩余80天由企业按原工资标准支付。 生育津贴计算规则 生育津贴公式为： 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
宁夏生育津贴现已实现“零跑腿”线上申领，直接发放至个人账户，最快10个工作日内到账！ 参保女职工可通过手机或医院窗口便捷办理，材料精简至病历诊断等核心证明，社保卡或任意银行卡均可收款。 线上办理更高效 登录“宁夏医保公共服务平台”“宁夏医疗保障”微信公众号或“我的宁夏”APP，上传病历诊断材料即可完成申领，进度实时可查，全程无需线下提交纸质文件。 医院窗口同步办结 生育医疗费用结算后
根据2022年度黔西南州社保缴费标准，结合您提供的缴费基数13100元，计算如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位比例：16% 缴费金额：13100元 × 16% = 2096元 医疗保险 单位比例：7.5% 缴费金额：13100元 × 7.5% = 982.5元 失业保险 单位比例：0.7% 缴费金额：13100元 × 0.7% = 91.7元 生育保险 单位比例：1% 缴费金额
根据2022年黔西南社保缴费基数及比例，个人缴费金额可计算如下： 一、适用基数 个人缴费基数为13100元，属于月缴费基数上限（18028.25元）与下限（3397.60元）之间，按实际基数计算。 二、缴费比例 养老保险 单位：16% 个人：8% 个人扣款：13100元 × 8% = 1048元 医疗保险 单位：7.5% 个人：2% 个人扣款：13100元 × 2% = 262元 失业保险
贵州黔南社保基数为13100元时，医保卡每月划入金额约为262元至471.6元 ，具体金额因年龄和参保类型而异。关键亮点 ：在职职工按缴费基数2%+单位划转比例（1%-1.5%）计算，退休人员则按定额或养老金比例划入。 在职职工医保划账规则 40岁以下 ：个人缴纳2%（262元）+单位划转1%（131元），合计约393元。 40岁以上
农村医保看门诊可以用， 不同地区的报销政策有所差异，有的地区在定点基层医疗机构门诊看病能按规定报销，不过报销范围、比例、限额等可能不同，比如有的地方村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%且每次药费限额10元；还有的地方取消门诊起付线报销比例达60%，年度最高可报400元等。 农村医保在门诊报销方面，不同地区有不同的标准。部分地区村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%
贵州黔南社保基数13200元退休后每月可领取的养老金约为2400-3500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户累计金额等关键因素。缴费年限越长、退休年龄越晚，养老金水平越高 ，灵活就业人员需注意最低缴费年限需满15年才能领取养老金。 养老金计算公式 黔南养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人员可能包含过渡性养老金。基础养老金计算方式为： 基础养老金
根据2025年黔南社保缴费基数的信息，最低社保缴费基数为4363元，最高缴费基数为21816元。如果按照最低缴费基数4363元来计算，个人需要缴纳的社保费用如下： 养老保险：4363元 × 8% = 349.04元 医疗保险：4363元 × 2% = 87.26元 失业保险：4363元 × 1% = 43.63元 工伤保险：个人无需缴纳 生育保险：个人无需缴纳 所以
暂时无法查找到贵州黔南社保基数13200扣税多少，不过，我可以为您提供浙江省宁波和吉林的扣税情况供您参考： 扣税金额计算 养老保险 ：公司缴纳部分为13200元 × 16% = 2112元，个人缴纳部分为13200元 × 8% = 1056元。 医疗保险 ：公司缴纳部分为13200元 × 6.5% = 858元，个人缴纳部分为13200元 × 2% = 264元。 失业保险
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年黔西南地区社保基数为13200元时医保卡每月的具体金额。根据2022年数据，黔西南社保缴费基数范围如下： 单位缴费基数 养老保险、失业保险：上限18028.25元，下限3397.60元 医疗保险、生育保险：上限18028.25元，下限4807.53元 工伤保险：下限3397.60元，无上限 灵活就业人员缴费基数 医疗保险：2015年起执行4040
男职工一胎未报生育险，二胎仍可享受生育保险待遇，但需满足条件：符合计划生育政策、配偶未就业且男方生育险正常缴费，可申领一次性补贴或护理假津贴。 政策依据与覆盖范围 生育保险是国家强制缴纳的社会保险，无论男女职工均需参保。根据《社会保险法》，男职工参保后，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，资金由生育保险基金支付，与是否报销一胎无关。 二胎报销条件 需同时满足三点：
根据最新政策规定，男性在符合一定条件下可以享受生育保险待遇。具体如下： 一、参保条件 强制参保 ：男性与用人单位建立劳动关系后，需由单位缴纳生育保险费，个人无需缴纳。 生育政策符合 ：需持有《批准再生育一个孩子生育证》或符合国家计划生育政策。 缴费要求 ：连续足额缴纳生育保险满10个月以上。 二、可享受的待遇 生育津贴 ：配偶生育二胎时，男性可领取津贴，计算方式与配偶一致。 报销范围
男士可以通过单位或社保机构申请生育津贴，需满足参保条件并提供配偶生育证明等材料，津贴标准按当地政策执行。 确认参保条件 男士需连续缴纳生育保险满一定期限（通常为6-12个月），具体以当地社保政策为准。若单位未参保，则无法申领。 准备申请材料 配偶的生育证明（如出生医学证明、准生证） 结婚证及双方身份证 社保卡及单位出具的参保缴费证明 部分地区要求提供配偶未就业证明 提交申请
男性缴纳五险一金后， 在特定条件下可以报销生育相关费用 ，但需满足以下要求： 生育保险覆盖范围 男性作为五险一金的参保人，生育保险是其中的重要组成部分，与女性享有同等权益。 报销条件 配偶无生育保险 ：若女方未参保生育保险，符合计划生育政策的男方可报销医疗费用。 缴费时长要求 ：男方需在配偶生育前12个月连续足额缴纳生育保险费满12个月。 办理流程 ：由单位经办人或本人/委托他人办理。
男方可以申请生育津贴，但需满足特定条件 。关键亮点 包括：配偶未就业或未参保 、男方连续缴纳生育保险满一定期限 、符合计划生育政策 等。以下是具体分析： 适用条件 ：男方申请生育津贴通常需满足配偶未就业、未参加生育保险或缴费不足等情形，且男方本人需连续缴纳生育保险满10个月（部分地区为12个月）。例如，海南省规定男性输精管结扎可享半个月津贴
