离职一年多后，仍然可以申请生育津贴，但需要满足特定条件。生育津贴的申请通常与参保时间和缴费记录相关，以下为详细说明：

1. 申请生育津贴的基本条件

• 连续参保时间：部分地区要求参保职工需连续缴纳生育保险费满一定期限，例如连续缴费满9个月或10个月，具体要求因地区而异。
• 符合计划生育政策：申请人需符合国家或当地计划生育规定。
• 时间限制：虽然生育津贴没有严格的时间限制，但建议在孩子出生后半年内尽快办理。

2. 离职对申请的影响

• 离职后，若未继续缴纳生育保险，可能影响生育津贴的申请资格。部分地区规定，缴费需涵盖分娩当月，因此离职后若未及时续保，可能无法享受津贴。
• 若在离职前已满足连续缴费要求，且符合其他条件，仍可申请生育津贴。

3. 申请所需材料

• 《结婚证》原件及复印件。
• 《医学诊断证明书》或《出生医学证明》原件及复印件。
• 单位盖章的《生育津贴申领表》。
• 医疗机构出具的出院小结或相关证明。

4. 办理流程

• 向当地医保经办机构提交申请材料。
• 等待审核，审核通过后领取生育津贴。

5. 特别提示

• 若因离职中断缴费，建议尽快咨询当地医保部门，了解补缴政策及后续申请流程。
• 不同地区政策可能存在差异，建议申请人提前查询当地具体规定。

通过满足参保条件、准备齐全的材料并按照流程申请，离职一年多后仍有可能成功领取生育津贴。如有疑问，可咨询当地医保部门以获取权威指导。