在贵州黔南，社保基数的选择对社保费用、待遇水平以及个人账户积累等方面有着重要影响。下面将详细阐述社保基数11500元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数11500元：每月个人需承担约8%的养老保险（920元）、2%的医疗保险（230元），总缴费约1150元；单位部分约为25%-30%（2875-3450元）。
• 社保基数5000元：个人每月养老保险400元、医疗保险100元，总缴费约500元；单位部分约为1250-1500元。

待遇水平对比

• 养老金：社保基数11500元退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数，因为养老金计算公式中，缴费基数是重要因素之一。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市报销比例或上限更高。
• 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿标准通常按实际工资计算，金额更高。

个人账户积累速度

• 社保个人账户积累速度与缴费基数成正比。基数11500的参保人，个人账户每月积累的资金更多。以养老保险为例，个人账户积累的资金将用于计算个人账户养老金，基数越高，积累越多，退休后个人账户养老金也越高。

社会统筹影响

• 社保基数高低还影响社会统筹部分。基数11500的参保人，单位缴纳的社会统筹部分更多，这有助于提高整体社保基金的规模，从而增强社保基金的支付能力和抗风险能力。

灵活就业人员的影响

• 对于灵活就业人员，社保基数选择尤为重要。选择11500的基数虽然缴费金额较高，但能享受更高的待遇和更快的个人账户积累；而选择5000的基数则缴费压力较小，但待遇和积累相对较低。

总的来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的基数则缴费压力较小，但待遇相对较低。参保人应根据自身情况选择合适的社保基数，以实现个人和家庭的长期保障。