可以的，即使离职了，只要满足条件，你仍然可以申请生育津贴。

生育津贴是给予在职女性因生育而离开工作岗位期间的经济补偿，它由国家社会保险制度提供。以下是关于离职后申请生育津贴的几点关键信息：

1. 申请条件：

   • 在职期间参保：你需要在生育前连续缴纳生育保险满一定时间（通常为6个月至1年，具体要求因地区而异）。
   • 生育符合政策：你的生育行为必须符合国家和地方的计划生育政策。

2. 申请流程：

   • 准备材料：通常需要准备的材料包括身份证、结婚证、生育医学证明、生育保险缴费记录等。
   • 提交申请：你可以向当地的社会保险经办机构提交申请，具体方式可能包括在线申请、邮寄申请或现场申请。
   • 审核和发放：社会保险经办机构将对你的申请进行审核，审核通过后，生育津贴将按照规定的标准和时间发放给你。

3. 津贴标准：

   • 计算方式：生育津贴的计算通常基于你生育前的月平均工资和生育保险的缴费基数。
   • 发放时间：生育津贴的发放时间通常为你生育后的一段时间，具体时间因地区而异。

4. 特殊情况：

   • 灵活就业人员：如果你是灵活就业人员，你可能需要以个人身份参加生育保险，并满足相应的缴费要求。
   • 跨地区生育：如果你在非户籍地生育，你可能需要提供额外的证明材料，如居住证。

总结：即使你已经离职，只要你满足上述条件，你仍然可以申请生育津贴。确保你了解当地的政策要求，并按照规定的流程提交申请。如果你有任何疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或专业人士。