贵州黔南社保基数10800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。社保基数的高低直接影响着每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和单位负担三个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额的区别

• 基数10800的缴费金额更高：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以黔南州为例，社保缴费比例通常是固定的，因此基数10800的缴费金额会明显高于基数5000。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么基数10800的个人每月需缴纳864元，而基数5000的个人每月需缴纳400元。
• 基数5000的缴费金额较低：对于基数5000的参保人员，每月缴纳的社保费用相对较少，这可以减轻个人和单位的缴费压力，尤其对于收入较低的人群更为有利。

2. 社保待遇的区别

• 基数10800的待遇更高：社保待遇与缴费基数成正比，基数10800的参保人员在退休后能够领取的养老金、享受的医疗报销比例等都会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数之一，基数越高，养老金待遇自然越高。
• 基数5000的待遇相对较低：虽然基数5000的缴费金额较少，但相应的待遇也会较低。这意味着在退休后，参保人员能够领取的养老金和享受的医疗保障水平可能不如基数10800的参保人员。

3. 个人和单位负担的区别

• 基数10800的个人和单位负担较重：对于选择较高基数的个人和单位，每月需要缴纳的社保费用更多，这可能会对个人和单位的现金流造成一定压力。特别是对于一些中小企业来说，较高的社保缴费基数可能会增加运营成本。
• 基数5000的个人和单位负担较轻：基数5000的缴费金额较少，个人和单位的负担相对较轻。这对于收入较低的个人和资金有限的企业来说，是一个更为经济的选择。

总结

贵州黔南社保基数10800和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位的负担上。基数10800的参保人员虽然缴费金额较高，但能够享受更高的社保待遇；而基数5000的参保人员缴费金额较低，个人和单位的负担较轻，但待遇相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来的保障需求来决定。