​​农合（新农合）和生育津贴原则上不冲突，但实际报销时需注意政策差异和材料重叠问题​​。新农合是医疗保险，用于报销生育医疗费用；生育津贴则是生育保险待遇，用于补偿产假期间的收入损失。​​关键点在于：两者性质不同，但报销时可能因需票据原件而无法同时申请​​，具体需根据当地政策选择更优方案。

1. ​​性质与功能差异​​
   新农合针对农村居民的医疗费用报销，覆盖住院、手术等费用；生育津贴则是职工生育保险的待遇，需单位参保满一定期限方可申领。新农合不提供生育津贴，仅报销部分生育医疗费（如顺产约1000元，剖腹产1500元）。

2. ​​报销冲突的根源​​
   两者报销均需医疗费用票据原件，因此实际操作中可能无法重复报销。例如，若用新农合报销了生育费用，则无法再用同一票据申请生育津贴。部分地区允许叠加享受，但需提前咨询社保部门。

3. ​​优先选择建议​​
   若同时符合两种条件，建议优先选择生育津贴，因其通常覆盖更全面（含医疗费报销和工资补偿）。职工生育险报销比例和津贴金额（如社平工资4-6个月）普遍高于新农合。

4. ​​地区政策差异​​
   部分地区允许灵活就业人员通过职工医保申领生育津贴，但新农合参保者无法享受。例如贵州明确新农合不含生育津贴，需通过职工社保渠道申请。

​​总结​​：农合和生育津贴理论上可并行，但报销时需权衡政策限制。建议提前了解当地细则，保留完整材料，必要时咨询专业机构以确保权益最大化。