​​贵州黔南社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平​​。基数越高，每月社保缴费总额越高，但养老金、医保报销等长期福利也更优。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年黔南社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位8.5%、个人2%）：

   • ​​基数6700元​​：每月单位缴纳$6700\times (16\%+8.5\%)=1639.5元$，个人缴纳$6700\times (8\%+2\%)=670元$，合计2309.5元。
   • ​​基数5000元​​：每月单位缴纳$5000\times 24.5\%=1225元$，个人缴纳$5000\times 10\%=500元$，合计1725元。
     ​​基数6700比5000每月多缴584.5元​​，但单位承担了大部分额外成本。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险和医保个人账户资金与基数直接挂钩：

   • ​​养老金账户​​：6700元基数每月多存入$6700\times 8\%-5000\times 8\%=136元$，15年累计多存2.45万元。
   • ​​医保账户​​：6700元基数每月多划入$6700\times 2\%-5000\times 2\%=34元$，长期可增加医疗备用金。

3. ​​未来待遇差距​​

   • ​​养老金水平​​：退休金计算与缴费基数正相关，6700元基数未来月养老金预计比5000元基数高20%-30%。
   • ​​医保报销​​：住院报销比例相同，但基数高者医保账户余额更充足，门诊和购药支付能力更强。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与长远福利。短期看，5000元基数压力更小；长期看，6700元基数能显著提升社保待遇，尤其适合收入稳定、注重养老规划的人群。