可以
个体户缴纳五险是否能领取生育津贴，需根据参保方式和缴费主体进行具体分析：
一、个体户缴纳五险的情况
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有雇工的个体户
若个体户依法缴纳生育保险费且符合以下条件，其雇工可享受生育津贴：
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雇工所在单位已连续缴纳生育保险满1年；
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雇工符合当地生育政策；
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雇工产假或计划生育手术休假期间，单位按原工资标准垫付生育津贴。
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个人缴纳社保（如个体工商户以自己名义参保）
根据相关法律规定， 个人缴纳社保（包括五险）的个体户无法为他人申领生育津贴 。生育津贴的申领主体必须是用人单位（即缴纳生育保险费的单位），而个人参保属于灵活就业人员，不享受生育保险待遇。
二、生育津贴的申领条件
无论是个体户还是公司，申领生育津贴需满足：
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用人单位缴费 ：单位需按当地规定缴纳生育保险费；
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职工符合条件 ：如女职工生育、流产等符合生育保险待遇的情形；
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缴费年限要求 ：通常需连续缴纳满1年。
三、注意事项
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生育津贴与工资的关系 ：生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，若单位缴费基数低于职工实际工资，需差额补足；
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申领流程 ：由单位向社保机构提交材料申请，津贴直接发放至职工账户。
个体户为雇工缴纳五险且符合条件时，雇工可申领生育津贴 ；但 个人缴纳社保的个体户无法为他人申领 。建议根据实际情况选择参保方式。