在职人员生育津贴的领取需满足条件、准备材料并遵循流程，具体如下：
一、领取条件
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参保要求 ：需参加生育保险并连续缴费满10个月（部分地区要求12个月）。
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生育时效 ：生育或终止妊娠后12个月内申请，逾期可能无法享受。
二、所需材料
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基础材料 ：身份证、结婚证、生育医学证明（如出生证明、流产/引产证明）。
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单位材料 ：就医登记表、出院小结（加盖公章）、病例首页及住院记录。
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其他材料 ：单位上年度职工月平均工资证明（用于计算津贴标准）。
三、申请流程
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单位申报 ：由单位经办员在生育后90天内提交材料至社保局审核，审核通过后15日内完成核算。
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个人操作 ：部分地区支持线上申请（如“泉州医疗保障”公众号、闽政通APP），或线下到医保分中心办理。
四、发放标准
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计算方式 ：按用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数，产假包括98天基础产假及难产/多胞胎增假。
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发放形式 ：直接发放至个人银行账户（如泉州地区免申即享）。
五、注意事项
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时效性 ：逾期申请可能影响待遇，需在规定时间内完成。
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工资替代 ：若单位已发放产假工资，则无法同时领取生育津贴。
总结 ：在职人员生育津贴需通过单位申报，材料齐全后由社保局审核发放，具体流程和标准因地区而异，建议提前咨询当地医保部门。