​​贵州黔东南社保基数21600元和5000元的核心区别在于缴费档次、待遇水平及经济负担。​​高基数（21600元）对应更高档次的缴费标准（如300%社平工资），养老金和医保报销额度显著提升，但月缴费用约为5000元的4.32倍；低基数（5000元）通常按60%社平工资缴纳，缴费压力小但长期待遇较低。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​21600元​​：属于最高缴费档次（300%社平工资），养老保险月缴约4320元（20%比例），医保按8%-13%计算约1728-2808元，年缴费用超7万元。
   • ​​5000元​​：按最低档（60%社平工资）缴纳，养老保险月缴1000元，医保约400-650元，年缴费用约1.7万元，经济压力更小。

2. ​​养老金待遇​​
   高基数缴费进入个人账户的金额更高（21600元×8%=1728元/月 vs 5000元×8%=400元/月），退休后基础养老金和个人账户累计额显著领先，差额可达2-3倍。

3. ​​医保报销差异​​
   高基数参保者医保账户划入比例更高，门诊和住院报销上限提升，尤其对慢性病或大额医疗支出更有利；低基数报销比例相同，但绝对金额受限。

4. ​​适用人群​​

   • ​​21600元​​：适合收入高、追求优质养老及医疗保障的灵活就业者或企业高管。
   • ​​5000元​​：更适合收入普通、注重当前经济压力的参保人，需权衡未来待遇。

​​总结​​：选择基数需结合收入与长期规划，高投入带来高回报，但低基数更具普适性。建议根据财务能力动态调整缴费档次，确保社保可持续性。