生育津贴按158天还是98天？ 这主要取决于您所在地的具体政策和您的生育情况。通常情况下，生育津贴的计算天数与国家规定的产假天数相对应。

1. 国家规定产假天数

• 98天基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
• 延长产假：部分地方根据自身实际情况，在国家规定的基础上延长了产假天数，例如一些省份规定为128天、158天等。

2. 生育津贴计算方式

• 与产假天数挂钩：生育津贴的计算通常与女职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数有关。
• 具体政策：各地区的具体政策可能有所不同，例如，有的地区可能按照国家规定的98天计算生育津贴，而有的地区则可能按照地方规定的更长的天数计算。

3. 特殊情况

• 多胞胎生育：如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加15天产假。这部分增加的产假天数也应计入生育津贴的计算。
• 难产、剖宫产等：对于难产、剖宫产等特殊情况，一些地区可能有额外的产假天数规定，这部分天数也应计入生育津贴的计算。

总结

生育津贴的计算天数取决于您所在地的具体政策和您的生育情况。如果您想了解您所在地的具体情况，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问。确保您了解并遵守您所在单位的规章制度和国家法律法规。