根据最新政策规定，产前未连续缴纳9个月生育保险的处理方式如下：
一、生育津贴领取条件
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连续缴费要求
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生产前需连续缴纳满9个月生育保险（含生产当月），中断期间生育津贴由用人单位支付。
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若产前不足9个月，但生产后连续缴纳满12个月（含补缴期间），生育津贴可按比例补支。
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待遇享受时间
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生产当月在医保卡正常使用的情况下，可报销生育医疗费。
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生育津贴通常在2个月内到账，由用人单位发放。
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二、处理建议
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补缴生育保险
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尽快补缴中断期间的生育保险，确保满足连续缴费要求。
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补缴后需重新计算缴费时间，不可跨年度补缴。
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使用配偶生育保险
- 若配偶已连续缴纳满12个月生育保险，可申请使用配偶的生育津贴。
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申请流程
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线上申请：通过“河南医保”微信公众号办理（省外异地生产）。
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线下申请：携带出生证明、生育证明等材料至政务大厅医保窗口办理。
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三、法律依据
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《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴由生育保险基金支付，需满足连续缴费等条件。
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各地具体实施细则可能略有差异，建议咨询当地社保部门。
总结 ：产前未满9个月生育保险的职工，可通过补缴、使用配偶保险或申请补支等方式解决，具体操作需结合当地政策执行。