贵州黔东南社保基数13400医保卡每月多少

黔东南苗族侗族自治州的社保缴费基数是4363元。但是暂时无法得知社保基数为13400元时医保卡每月的金额。不过,我可以为您提供黔东南州医保个人账户的相关信息供您参考:

黔东南州医保个人账户划入标准

  • 在职人员:医保个人账户的划入标准为医保缴费的2%,即个人缴费金额全部进入医保个人账户,单位缴费部分则进入医保统筹基金。
  • 退休人员:在2023年9月1日以后,每人每月定额划入100元。

请注意,由于政策可能会有变动,建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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健康新闻 2025-05-08

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健康新闻 2025-05-08

苏州小孩医保1000元用完

​​苏州小孩医保卡1000元用完后,无需慌张,后续费用可按规定通过门诊报销、大病保险、家庭共济或商业保险等方式部分覆盖,同时建议优先选择社区医院控制支出。​ ​ 医保额度用尽后,​​当年费用超出部分需自费,但可通过二次补偿政策、补充保险或家庭共济缓解负担​ ​。普通门诊费用超过1000元后,苏州医保不再直接报销,但可通过社区卫生服务中心转诊至上级医院,部分符合条件的情况仍能享受报销

健康新闻 2025-05-08

贵州黔东南社保基数13400退休领多少钱

​​贵州黔东南社保基数13400元退休后每月可领取约3263元(男性60岁)或2851元(女性55岁),回本周期为9年​ ​。具体金额因缴费年限、退休年龄及政策变动略有差异,但高缴费基数显著提升养老金水平,体现“多缴多得”原则。 ​​计算逻辑与待遇水平​ ​ 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。以13400元为基数(对应3档缴费),按15年缴费计算: ​​基础养老金​

健康新闻 2025-05-08

贵州黔东南社保基数13500社保缴费多少

在贵州黔东南地区,‌社保缴费基数为13500元时,每月五险总缴费约为2835元(单位约1930.5元+个人约904.5元) ‌,具体比例根据养老、医疗等险种不同而有所差异。 分项缴费明细 ‌养老保险 ‌:单位缴纳16%(2160元),个人缴纳8%(1080元)。 ‌医疗保险 ‌:单位缴纳8%(1080元),个人缴纳2%(270元)。 ‌失业保险 ‌:单位缴纳0.7%(94.5元),个人缴纳0

健康新闻 2025-05-08

贵州黔东南社保基数13500是几档

根据2024年贵州黔东南灵活就业人员社保缴费标准,缴费基数13500元对应的档位如下: 缴费基数范围 黔东南灵活就业人员2024年社保缴费基数范围为3227.45元至16137.25元,采用 5档比例制 ,具体为: 一档:60% 二档:70% 三档:80% 四档:90% 五档:100% 计算档位 将13500元除以当地基准基数(2023年7月为3227.45元),计算结果约为4

健康新闻 2025-05-08

贵州黔东南社保基数13500是什么标准

根据黔西南州2021-2022年度社保政策,社保缴费基数范围如下: 缴费基数上限 以当地上年度职工平均工资的300%为上限。2020年度职工平均工资为5379元/月,上限为16487.25元。 缴费基数下限 以当地上年度职工平均工资的60%为下限。2020年度下限为3297.45元。 13500元基数的适用性 13500元处于3297.45元(下限)与16487.25元(上限)之间

健康新闻 2025-05-08

贵州黔东南社保基数13500和5000的区别

贵州黔东南地区社保基数4500元与5000元的主要区别体现在个人缴费金额、单位缴费比例及总费用等方面,具体如下: 一、个人缴费金额差异 基数4500元 :个人需缴纳养老保险360元、医疗保险90元、失业保险45元,总计495元。 基数5000元 :个人缴费金额会按比例增加,具体需根据单位缴费比例计算,但总费用通常高于基数4500元。 二、单位缴费比例与总费用 单位承担部分

健康新闻 2025-05-08

产后生育险怎么报销有规定时间吗

​​产后生育险报销有明确的时间限制,一般需在宝宝出生后12个月内完成,部分地区可能缩短至6个月或延长至18个月​ ​。具体时限以当地社保政策为准,且需满足连续缴费满1年的条件。​​关键点​ ​包括:逾期无法补办、材料需产后60天内提交、津贴从生育次月15日起申领。 生育保险报销时间因地区政策差异而不同,但普遍遵循以下规则: ​​基础时限​ ​:多数地区规定产后12个月内完成报销,如北京、上海等地

健康新闻 2025-05-08

宁夏生育险报销标准2023

根据2023年宁夏生育保险政策,报销标准如下: 一、生育津贴计算方式 生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数 其中,连续缴费月数按12个月计算。 二、产假天数标准 基础产假 :90天(含产前检查15天) 难产/剖腹产 :分别增加15天/1个月 多胞胎生育 :每多生育1个婴儿增加15天 特殊政策 :独生子女父母可额外增加40天产假 三、生育医疗费报销 范围 :产前检查费

健康新闻 2025-05-08
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