​​贵州黔东南社保基数9500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​高基数（9500元）需缴纳更多费用，但未来养老金和医保报销额度更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数9500元每月需缴$9500\times 8\%=760$元，基数5000元仅需$5000\times 8\%=400$元。单位部分（如适用）按16%计算，9500元对应单位月缴$1520$元，5000元为$800$元。灵活就业人员若按20%比例全额自缴，9500元月缴$1900$元，5000元为$1000$元。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数9500元的个人账户每月存入$760$元（8%），5000元仅存入$400$元。长期缴费下，高基数账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于低基数。例如，按15年缴费计算，9500元基数下个人账户总额约$136,800$元，5000元仅$72,000$元（未计利息和涨幅）。

3. ​​医保报销差异​​
   医疗保险个人缴费比例通常为2%，9500元月缴$190$元，5000元为$100$元。缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，且部分地区的报销上限与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销额度。

4. ​​其他险种待遇​​
   失业保险和工伤保险待遇通常与缴费基数无关，但生育津贴计算可能参考基数。高基数参保者在生育时可领取更高津贴。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定且追求长期高保障的人群，低基数则更适合缴费压力较大的灵活就业者或初创企业。建议根据个人收入变化定期调整基数，以平衡负担与福利。