生育津贴的领取主体需根据夫妻双方生育保险的参保情况确定,具体规则如下:
一、常规情况(夫妻双方均参保)
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优先女方享受生育津贴
若夫妻双方均参加生育保险且符合条件,生育津贴由女方领取,用于弥补其生育期间的收入损失。
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男方可享受护理假津贴
男方可领取护理假期间的工资,但无法领取生育津贴。
二、特殊情况(女方未参保)
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男方可申请一次性生育补贴
若女方无工作单位且未参加生育保险,男方所在单位已缴纳生育保险费的,可申请一次性补贴,标准为生育医疗费用的50%。
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报销比例限制
男方仅能报销女方生育医疗费用的50%,且无生育津贴。
三、法律依据
根据《社会保险法》第五十四条,生育津贴由用人单位缴纳生育保险费的职工享受,未就业配偶的生育医疗费用由基金支付。
总结 :生育津贴原则上由女方领取,男方仅在特定条件下(如女方未参保)可申请补贴或护理假津贴,且无法直接领取生育津贴。