在贵州黔东南，社保基数8800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 8800元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（704元/月），单位缴纳16%（1408元/月）。
- 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例浮动，8800元基数下总缴费约为5000元基数的1.76倍。。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
- 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例浮动，5000元基数下总缴费约为8800元基数的0.57倍。。
社保待遇影响
- 养老金待遇：
- 8800元基数意味着更高的个人账户积累和统筹账户计算标准，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数。
- 医保报销：
- 基数8800元的职工享受更高的年度医保报销封顶线。。
适用人群
- 8800元基数：
- 适合高收入群体或稳定职业者，以优化未来福利。
- 5000元基数：
- 适合收入波动大或短期工作者，可优先选5000元基数，确保社保连续缴纳的同时降低负担。。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的短期负担增加，但能够享受更高的社保待遇和福利，特别是对未来的养老和医疗保障更为有利。反之，选择较低的社保基数虽然短期内负担较轻，但未来的社保待遇也会相应降低。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、职业稳定性以及对未来福利的期望等因素进行综合考虑。