在贵州黔西南，社保基数19000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19000元基数：
  • 每月社保总缴费金额约为4940元（个人承担约2090元，单位承担约2850元）。
• 5000元基数：
  • 每月社保总缴费金额约为1300元（个人550元，单位750元）。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 19000元基数下，个人账户月存入1520元（8%），而5000元基数仅400元。高基数缴费意味着退休后养老金差距显著。
• 医保报销：
  • 19000元基数对应的医保账户划入金额为380元（2%），而5000元基数为100元。高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市报销比例或上限更高。

实际收入影响

• 19000元基数：
  • 虽然当前到手工资较少，但长期来看，医疗和养老保障更优，尤其适合收入稳定、注重长期福利的人群。
• 5000元基数：
  • 当月工资扣款较少，到手工资更多，但长期社保权益相对有限。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会短期内增加缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更多的医保报销等。相反，选择较低的社保基数虽然会减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。