在贵州黔西南，社保基数18000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群上。以下是对这两个社保基数的详细比较：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18000元：个人缴纳8%，即1440元/月；企业缴纳20%，即3600元/月。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元/月；企业缴纳20%，即1000元/月。
- 医疗保险：
- 基数18000元：个人缴纳2%，即360元/月；企业缴纳8%，即360元/月。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元/月；企业缴纳8%，即400元/月。
- 失业保险：
- 基数18000元：个人缴纳0.5%，即90元/月；企业缴纳1.5%，即135元/月。
- 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元/月；企业缴纳1.5%，即75元/月。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18000元：工伤保险费用约为120元/月（假设企业按0.2%费率计算）；生育保险费用约为180元/月（假设企业按1%费率计算）。
- 基数5000元：工伤保险和生育保险费用较低，具体金额取决于企业选择的费率。
福利待遇差异
- 养老金待遇：
- 基数18000元的养老金待遇更高，因为缴费基数直接影响个人账户积累和统筹账户金额。
- 基数5000元的养老金待遇相对较低。
- 医疗保险待遇：
- 基数18000元的医保个人账户每月划入金额更多，影响日常门诊和购药支付能力。
- 基数5000元的医保个人账户划入金额较少。
- 失业保险待遇：
- 基数18000元的参保人在失业期间可能获得更高的失业救济金。
- 基数5000元的失业救济金相对较低。
适用人群
- 基数18000元：通常适合高收入群体，能够承担较高的缴费压力，以获得更高的社保福利和保障。
- 基数5000元：多适用于收入一般或企业按最低标准参保的情况，缴费压力较小，但保障水平相对较低。
在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身的经济状况和需求进行权衡。高收入群体或注重长期保障的人群可以选择较高的社保基数，而收入一般的企业和个人则可以选择较低的社保基数以减轻短期经济压力。