生育津贴并非仅限职工领取，但主要覆盖在职参保职工群体，符合条件的灵活就业人员、失业人员等特定群体也可享受。关键亮点：①生育津贴本质是生育保险提供的工资性补偿；②部分地区已试点将灵活就业人员纳入生育津贴范围；③男性职工实施计划生育手术也可申领津贴。
生育津贴的领取资格主要取决于以下条件：
- 在职职工是生育津贴的核心受益群体。用人单位按规定缴纳生育保险后，女职工生育或男职工实施计划生育手术时，可享受津贴待遇。津贴按单位上年度月平均工资计算，通常高于个人工资水平。
- 灵活就业人员在试点地区可同步享受。全国已有江西、浙江等10余省市探索将灵活就业人员纳入生育保险范围，符合条件的可领取生育医疗费用和津贴，但需满足连续缴费要求。
- 失业人员在领取失业保险金期间，生育保险费由失业保险基金代缴，可正常申领生育津贴。若单位破产且无承继单位，职工本人可在规定期限内直接申请。
- 特殊情形排除。居民医保参保人、境外生育者、不符合计划生育政策者等无法领取生育津贴；奖励性产假期间也不纳入津贴计算范围。
目前全国已有10个省份实现生育津贴直接发放至个人账户，申领流程持续简化。建议参保人提前了解当地政策，确保缴费连续性，并通过医保APP或窗口及时提交材料。生育津贴作为重要福利，正逐步覆盖更广泛群体，助力生育友好型社会建设。