根据黔西南社保缴费比例和个人工资情况，可以计算每个月需要扣除的社保费用。以下是详细的计算过程：
缴费比例
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间（具体比例需根据行业确定）。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
缴费基数
- 黔西南社保的缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，但有一个上下限范围。假设黔西南社保缴费基数上限为贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
假设黔西南社保缴费基数上限为14200元的300%，即14200×300%=42600元，下限为14200元的60%，即14200×60%=8520元。由于缴费基数通常为职工上年度月平均工资，且14200元在8520元至42600元之间，因此假设该职工的缴费基数为14200元。
每月社保扣除金额计算
- 养老保险：
- 单位缴纳部分：14200元 × 16% = 2272元
- 个人缴纳部分：14200元 × 8% = 1136元
- 医疗保险：
- 单位缴纳部分：14200元 × 8% = 1136元
- 个人缴纳部分：14200元 × 2% = 284元
- 失业保险：
- 单位缴纳部分：14200元 × 0.7% = 99.4元
- 个人缴纳部分：14200元 × 0.3% = 42.6元
- 工伤保险：
- 假设该职工所在行业比例为0.5%（具体比例需根据实际行业确定），则单位需缴纳14200元 × 0.5% = 71元
每月总扣除金额
- 单位总缴纳：2272元（养老） + 1136元（医疗） + 99.4元（失业） + 71元（工伤） = 3578.4元
- 个人总缴纳：1136元（养老） + 284元（医疗） + 42.6元（失业） = 1462.6元
该职工每月需缴纳的社保金额为1462.6元（个人部分） + 3578.4元（单位部分） = 5041元。
请注意，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保政策更新。