贵州黔西南社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接影响单位和个人每月缴纳的社保费用。以黔西南州为例，社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等，单位缴费比例和个人缴费比例各不相同。基数越高，单位和个人每月需缴纳的费用也越高。例如，以养老保险为例，若单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则基数13800元时每月缴费金额显著高于基数5000元时。

2. 待遇水平差异

社保基数的高低直接关系到退休后领取养老金的金额。养老金的计算公式通常与缴费基数、缴费年限等因素相关。基数越高，退休后领取的养老金也越高。医疗保险的报销比例和额度也可能因基数不同而有所差异，基数较高者通常享有更高的报销比例。

3. 适用人群差异

社保基数的选择通常与个人工资水平挂钩。对于高收入人群，社保缴费基数上限为上年度全口径平均工资的300%，即13800元；对于低收入人群，基数下限为60%，即5000元。高收入者更适合选择较高基数，而低收入者则适合选择较低基数。

4. 影响范围差异

社保基数的选择还可能影响其他相关权益，如住房公积金的缴纳金额、工伤赔偿标准等。基数较高者在这些方面通常享有更多保障。

总结

贵州黔西南社保基数13800元和5000元的区别在于缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围的不同。个人应根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以确保社保权益的最大化。