东莞生育津贴的发放金额与职工的产假天数和单位上年度月平均工资直接相关，具体金额需根据职工的实际情况计算。例如，如果某公司职工在2024年顺产，公司上年度职工月平均工资为5000元，那么该职工可申领的生育津贴为5000÷30×98天≈16333.66元。

1. 计算方式

生育津贴的计算公式为：
津贴金额 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中，顺产产假为98天，难产增加30天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。

2. 政策调整

根据最新政策，2024年起，东莞生育津贴的发放不再与计划生育政策挂钩，只要符合参保条件即可申请。

3. 申领条件

• 参保职工需在生育或计划生育前连续缴纳生育保险满一年，且在生育或计划生育当月仍在参保缴费。
• 申领时需提交《生育保险待遇申请表》、出院记录、身份证件等相关材料。

4. 注意事项

• 如果生育津贴高于职工原工资，用人单位需将差额部分支付给职工；若低于原工资，用人单位需补足差额。
• 生育津贴的发放时间为产假结束后，需通过单位申请。

总结

东莞生育津贴的发放标准与单位工资水平密切相关，建议职工提前了解自身情况并准备好相关材料，确保顺利申领。如需进一步了解政策或办理流程，可咨询当地人社部门或登录东莞市医疗保障局官网查询。