贵州黔西南社保基数12400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取上。选择较高的社保基数（如12400元）意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也能享受更高的社保待遇和未来更高的养老金收入。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（12400元）：由于社保缴费是按照个人工资的一定比例计算的，选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用更高。例如，如果按照20%的比例计算，个人每月需缴纳2480元。低基数（5000元）：相比之下，选择较低的社保基数，个人每月缴纳的社保费用则较少。同样按照20%的比例计算，个人每月需缴纳1000元。
- 2.待遇水平差异：高基数（12400元）：选择较高的社保基数，个人在享受社保待遇时也会相应提高。例如，医疗保险的报销比例、失业保险的领取金额等都会更高。工伤保险和生育保险的待遇也会根据缴费基数有所提升。低基数（5000元）：选择较低的社保基数，相应的社保待遇也会较低。虽然仍然能够享受基本的社保保障，但在报销比例和领取金额上会有所限制。
- 3.未来养老金差异：高基数（12400元）：养老金是按照个人缴费基数和缴费年限来计算的。选择较高的社保基数，意味着未来领取的养老金也会更高。个人账户积累更多，退休后的生活质量更有保障。低基数（5000元）：选择较低的社保基数，未来的养老金收入也会相对较少。虽然基本生活费用可以覆盖，但在应对突发情况或享受更高质量的生活时可能会面临压力。
- 4.灵活性和风险：高基数（12400元）：选择较高的社保基数，虽然缴费金额较高，但能够提供更全面的保障和更高的未来收入。对于收入较高且稳定的个人来说，这是一个较为理想的选择。低基数（5000元）：选择较低的社保基数，缴费压力较小，适合收入较低或不稳定的人群。需要注意的是，低基数可能会导致未来保障不足，需谨慎权衡。
贵州黔西南社保基数12400和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平和未来养老金的领取。选择较高的社保基数可以享受更全面的保障和更高的未来收入，但缴费压力较大；而选择较低的社保基数则缴费压力较小，但保障水平相对较低。根据个人的收入情况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。