江西生育津贴领取规定如下，综合权威信息整理：
一、申领条件
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参保要求
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用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（含合并实施前的缴费年限）。
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男职工未就业配偶不享受生育津贴。
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生育政策合规性
- 需持有有效生育证明（如生育服务登记证），符合国家和江西省计划生育政策。
二、计算方式
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，具体标准如下：
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正常分娩 ：98天（含产前15天、产后83天）。
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难产/剖宫产 ：增加15天。
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿增加15天。
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流产产假 ：
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不足3个月流产：15-30天
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3-7个月流产：42天
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7个月以上流产：4个月。
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三、津贴发放
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发放对象
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由医保经办机构将津贴转入用人单位，由单位发放。
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若单位工资高于或等于津贴标准，职工不再领取；低于标准则由单位补足差额。
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灵活就业人员
- 直接由医保部门发放至个人账户。
四、注意事项
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时效性 ：生育津贴需在孩子出生后6个月内申领。
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材料要求 ：需提供身份证、生育证明、病历资料等。
五、法律依据
依据《中华人民共和国社会保险法》及江西省相关政策文件，生育津贴属于社会保险待遇范畴。