贵州黔西南社保基数4800和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数5000比4800每月多缴约44元（以养老保险为例），但退休后养老金、医保报销等福利水平更高，更适合收入较高或希望提升社保待遇的人群。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数4800：单位月缴768元，个人384元，合计1152元
   • 基数5000：单位月缴800元，个人400元，合计1200元
     基数5000每月多缴48元，其他险种（医疗、失业等）按比例同步增加。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数5000的缴费指数更高，退休时基础养老金和个人账户金额均更优，假设缴费15年，5000基数比4800每月多领约100-150元。
   • ‌医保报销‌：基数5000的医保个人账户每月多入账约10元（按2%比例），且住院报销封顶线略高。
   • ‌失业金‌：基数5000的失业金标准约为当地最低工资的90%，比4800基数领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数4800：适合月收入5000元以下或追求最低合规缴费的企业。
   • 基数5000：推荐月收入6000元以上、计划长期在黔西南发展或注重养老医疗待遇的人群选择。

选择基数时需结合收入与长期规划，基数越高未来保障越充分，但短期缴费压力也相应增大。灵活就业者可自主选择档位，企业参保则需按实际工资申报。