在贵州黔西南，社保基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数4500元：每月个人缴费360元（8%），单位缴费720元（20%）。
  • 基数5000元：每月个人缴费400元（8%），单位缴费800元（20%）。
• 医疗保险：
  • 基数4500元：每月个人缴费90元（2%），单位缴费360元（8%）。
  • 基数5000元：每月个人缴费100元（2%），单位缴费400元（8%）。
• 失业保险：
  • 基数4500元：每月个人缴费45元（1%），单位缴费90元（2%）。
  • 基数5000元：每月个人缴费50元（1%），单位缴费100元（2%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用根据行业风险等级和地区政策确定。

社保待遇的提升

• 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险：基数越高，个人账户中的金额也会增加，医疗报销比例和限额可能会有所提升。
• 失业保险：基数越高，失业后领取的失业金也会相应增加。

住房公积金

• 住房公积金的缴费基数通常与社保基数一致。基数从4500元提高到5000元，单位和个人每月缴纳的住房公积金也会增加。

企业成本

• 社保基数提高意味着人力成本的增加。企业需要根据自身情况合理调整薪资结构，确保在提高员工福利的同时控制好成本。

黔西南社保基数从4500元提高到5000元，个人和单位的缴费金额都会增加，但相应的社保待遇也会提升。